Artisans et BTP
Vous êtes sur les chantiers toute la journée. Je transforme vos notes en devis propres, envoie les factures dès la fin des travaux et relance les clients qui tardent à payer.
Pour qui
Pour artisans, libéraux, commerçants et PME.
Chaque métier a ses contraintes. Je m'adapte à vos outils, vos délais et vos clients.
Votre métier
Un accompagnement taillé pour votre activité
Professions libérales
Kinés, infirmiers, avocats, architectes : votre temps appartient à vos patients et à vos clients. Je gère votre agenda, votre courrier et vos justificatifs, en toute confidentialité.
TPE, commerces et PME
Un pic d'activité, un congé à couvrir, un service administratif à renforcer : j'interviens quelques heures ou plusieurs jours, sans procédure de recrutement.
9ans d'expérience
Expertise
Une experte de l'administratif des petites structures
9 ans d'expérience auprès d'entreprises de toutes tailles, et le temps pris dès le premier mois pour apprendre les usages de votre métier.
FAQ
Questions selon votre activité
Travaillez-vous avec les artisans du bâtiment ?
Oui. Devis, factures, relances et suivi des chantiers sont au cœur de ce que je fais pour les artisans.
Accompagnez-vous les professions de santé ?
Oui, pour la partie administrative : agenda, courrier, factures et justificatifs. Je n'accède jamais aux dossiers médicaux de vos patients.
Mon entreprise a déjà une secrétaire. Quel intérêt ?
Absorber un pic d'activité, couvrir des congés ou prendre en charge une tâche précise, comme le rattrapage du classement. J'interviens en renfort, pas en remplacement.
Je débute mon activité. Est-ce trop tôt ?
Au contraire : partir avec une facturation et un classement bien organisés évite des mois de rattrapage. Quelques heures suffisent pour mettre en place de bonnes bases.
Je suis micro-entrepreneur. Vos services sont-ils adaptés ?
Oui. La formule à l'heure permet de déléguer juste ce qu'il faut, sans engager un budget mensuel.
Pouvez-vous remplacer une salariée absente ?
Je peux prendre le relais sur ses tâches administratives pendant son absence, en prestation, sans contrat de travail ni formalités d'embauche.
Connaissez-vous les spécificités de mon secteur ?
Je connais les usages courants de nombreux métiers, et je prends le temps d'apprendre les vôtres lors du premier mois : vocabulaire, outils, calendrier.
Pourquoi externaliser plutôt qu'embaucher ?
Vous payez uniquement les heures nécessaires, sans charges sociales, congés ni recrutement. Et vous ajustez le volume selon votre activité.